Алена Крапивина
Руководитель отдела подбора
Ответьте на 6 вопросов и получите расчет стоимости и сроков подбора
Над закрытием вакансий работают эксперты c отраслевым опытом
Задействуем более 100 источников: помимо собственной базы применяем платные сайты, социальные сети и др.
Если обычно вопрос с поиском нового сотрудника решается в течение 1-2 месяцев, то мы решаем его под ключ за 7 (для сложных позиций - за 10) дней.
Уделяем особое внимание этапу сбора рекомендаций от прежних работодателей
Аутсорсинг подбора персонала приводит к сокращению расходов, ускоряет рост компании
На собеседовании вы выбираете лучшего кандидата, а остальные ждут на «скамейке запасных», если первый вдруг вам не подойдет.
Заключен договор. Начало работы
Составлен профиль кандидата, выкладка вакансий
Холодный обзвон, первые анкеты
Первое наше собеседование, заполнение анкет
Первое ваше собеседование назначено, предоставление рекомендаций
Вами проведено первое собеседование с кандидатом
5 проведенных собеседований с кандидатами
Лучшему кандидату сделано предложение о работе
Кандидат вышел на испытательный срок
Сформирован кадровый резерв на случай замены кандидата
Ответьте на 6 вопросов и получите расчет стоимости и сроков подбора
Ответьте на 5 вопросов и получите расчет стоимости и сроков подбора
Каких сотрудников мы регулярно подбираем ?
Сотрудники отдела продаж
Строительные позиции
Административный персонал
Руководители
И в других отраслях и направлениях
В рамках кадрового консалтинга, мы решаем следующие задачи
В ХОДЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА МОГУТ БЫТЬ ПРОВЕДЕНЫ: